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關于做好南陽市第六屆拔尖人才2018年度考核工作的通知

2018-12-11 17:12:56   來源:南陽市人才工作領導小組辦公室   評論:0 點擊:

[摘要]關于做好南陽市第六屆拔尖人才2018年度考核工作的通知

關于做好南陽市第六屆拔尖人才
2018年度考核工作的通知
 
  各縣區黨委組織部,市直有關單位、市管企業及大中專院校組織人事部門,中央、省駐宛有關單位組織人事部門:
 
  為進一步加強對市第六屆拔尖人才的管理,根據《南陽市拔尖人才選拔管理服務辦法》(宛組通[2016]35號)精神,經研究,決定組織開展市第六屆拔尖人才2018年度考核工作。現將有關事項通知如下:
 
  一、考核對象
 
  市第六屆拔尖人才。
 
  二、考核時間
 
  2018年12月12日-12月17日。
 
  三、考核內容
 
  重點了解拔尖人才2018年度工作進展情況和取得的主要業績,包括理論研究成果、科技創新成果、科研成果轉化和應用、為全市或所在單位取得的經濟效益和社會效益等方面內容。通過考核傳導壓力、增強動力、釋放活力,進一步激發廣大拔尖人才在我市實施“兩輪兩翼”戰略中的支撐作用,為南陽加快建設重要區域中心城市作出更大貢獻。
 
  四、考核方式
 
  市人才辦牽頭組織本次考核工作,縣區委組織部和市直有關單位組織人事部門負責具體實施。拔尖人才要認真撰寫2018年度工作總結,填寫《南陽市拔尖人才年度考核表》。所在單位對拔尖人才是否有重大事項變動進行說明,提出鑒定意見,由單位主要負責同志簽字并加蓋公章。非公有制企業和縣(區)任職的拔尖人才在單位鑒定意見基礎上,需縣(區)委組織部提出考核意見并加蓋公章;市屬企業、醫院、學校和中央、省駐宛企業任職的拔尖人才在單位鑒定意見基礎上,需市直主管單位黨組(黨委)提出考核意見并加蓋公章。
 
  考核中,對于符合《南陽市拔尖人才選拔管理服務辦法》規定的調整條件的(1、受到黨、政紀處分和違法犯罪被追究刑事責任的;2、調入黨政機關工作的;3、去世或調離我市的;4、已辦理退休手續的;5、無突出業績,經考核不勝任工作的;6、不服從組織領導和管理、不認真履行應盡義務的;7、其他不適宜繼續納入市拔尖人才管理的情況)不再列入市拔尖人才管理,不再享受有關待遇。
 
  為了做好拔尖人才年度津補貼發放工作,如拔尖人才接受津補貼的銀行卡號需要更改,務必在考核表備注欄進行填寫。
 
  五、考核工作要求
 
  (一)各縣(區)委組織部和市直有關單位組織人事部門要高度重視這項工作,認真組織和完成好本縣區本系統市拔尖人才考核工作,并于12月17日前將拔尖人才2018年度工作總結、《南陽市拔尖人才年度考核表》(各一份)報市人才辦。
 
  (二)要堅持實事求是、客觀公正,確保各類上報材料真實有效,發現弄虛作假的,將追究有關人員責任。
 
  (三)《南陽市拔尖人才年度考核表》電子版請登陸南陽人才工作網(www.upjyre.live)自行下載。
 
  聯系人:范悅   劉碩
 
  聯系電話:63399391    63399390
 
 
  南陽市人才工作領導小組辦公室
  2018年12月11日        
 
  
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