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南陽市柔性引進高層次人才獎勵辦法(試行)

2018-07-23 17:17:33   來源:南陽市人才工作領導小組辦公室   評論:0 點擊:

[摘要]為貫徹落實《中共南陽市委、南陽市人民政府關于深化人才發展體制機制改革實施“諸葛英才計劃”加快建設人才強市的意見》(宛發〔2018〕5號)精神,創新人才引進機制,切實做好柔性引才工作,制定本辦法。

南陽市柔性引進高層次人才獎勵辦法(試行)
 
  第一條  為貫徹落實《中共南陽市委、南陽市人民政府關于深化人才發展體制機制改革實施“諸葛英才計劃”加快建設人才強市的意見》(宛發〔2018〕5號)精神,創新人才引進機制,切實做好柔性引才工作,制定本辦法。
 
  第二條  本辦法所稱柔性引才是指在不改變市外人才的人事、檔案、戶籍、社保等關系的前提下,吸引市外人才通過顧問指導、掛職兼職、退休返聘、旅居服務、聯合攻關、外建研發機構等方式,為我市經濟社會發展提供智力支持。
 
  第三條  柔性引才堅持“不求所有,但求所用”的原則,按照“政府引導、市場調節、契約管理、績效激勵”的運作方式,在市人才工作領導小組的統一領導下,由市、縣(市、區)人社局負責組織實施。
 
  第四條  柔性引才對象:
 
  1.兩院院士、外籍院士、國家最高科技獎獲得者等國內外頂尖人才。
 
  2.長江學者、“千人計劃”專家、“萬人計劃”專家等國家級人才。
 
  3.全日制博士研究生或副高以上專業技術職務的其他高層次人才。
 
  第五條  柔性引才方式:
 
  (一)顧問指導。通過聘請各類急需緊缺高層次人才到市內用人單位擔任顧問、名譽職務等方式,吸引其為南陽發展提供戰略咨詢、技術指導、遠程服務、業務拓展及其他相關方面的智力支持。
 
  (二)掛職兼職。通過聘請市外高層次人才來南陽兼職,開展課題攻關、課程講授、人才培養、成果轉化、技術推廣、工藝改造、項目開發等方面的智力支持。
 
  (三)退休返聘。注重人才智力“二次開發”,吸引聘請市外優秀退休專業技術人才、經營管理人才來南陽開展指導服務。
 
  (四)旅居服務。聘請旅居我市休假的市外人才在南陽開展服務,提供科學研究、課題攻關、人才培養、成果轉化、技術推廣、工藝改造、項目開發及其它相關方面的智力支持。
 
  (五)聯合攻關。加大交流合作吸納人才,鼓勵企業與市外高校、科研單位建立聯合實驗室或其它工作平臺,聯合進行項目攻關、技術合作等,加強人才與項目對接。
 
  (六)外建研發機構。我市高新技術企業在市外建立研發機構,就地吸納的科技創新人才和高端技術資源,可視為“柔性引才”參照本辦法規定享受相關待遇。
 
  (七)經市人才工作領導小組認定的其他柔性引才方式。
 
  第六條  柔性引才獎勵標準:
 
  經評審認定,按照計稅報酬總額的20%給予人才獎勵,最高20萬元,每個單位每年最高50萬元。
 
  第七條  申請條件與申請材料:
 
  (一)申請條件:
 
  1.有明確的柔性引進人才對象、工作任務或項目、薪酬待遇以及柔性引才的成果使用、歸屬和轉讓等內容。
 
  2.用人單位與人才簽訂一年以上協議且服務滿一年,協議應明確在宛服務次數(時間)。其中,以項目為依托且有明確工作任務或目標的,在宛服務次數(時間)要求可酌情放寬。
 
  (二)申請材料:
 
  1.《南陽市“柔性引才”獎勵申請表》、《南陽市“柔性引才”獎勵申請匯總表》和《南陽市“柔性引才”服務情況說明表》。
 
  2.合作協議(原件及復印件)、報酬憑證、個人納稅證明、職稱證書(原件及復印件)以及其他有效認證材料。
 
  第八條  我市高新技術企業在市外建立研發機構:
 
  (一)申請條件:
 
  1.服務企業為南陽市高新技術企業,且滿足《南陽市高新技術企業市外設立研發機構認定管理辦法(試行)》中的相關條件并經市科技局認定。
 
  2.企業與人才簽訂三年以上勞動合同且服務滿一年。
 
  (二)申請材料:
 
  1.《南陽市“柔性引才”獎勵申請表》和《南陽市“柔性引才”獎勵申請匯總表》。
 
  2.勞動合同(原件及復印件)、報酬憑證、個人納稅證明、職稱證書(原件及復印件)以及其他有效認證材料。
 
  第九條  柔性引才獎勵辦理程序:
 
  (一)集中申報。符合條件的申請人向所在用人單位提交申請材料,用人單位對材料進行核實匯總后,按照納稅地,每年4月、10月到市、縣(市、區)人社局進行集中申報。
 
  (二)資格審核。市、縣(市、區)人社局對申報材料進行初審。
 
  (三)研究審定。初審通過的,由市、縣(市、區)人社局提交同級人才工作領導小組研究審定。
 
  (四)社會公示。研究審定后,將擬享受獎勵人才信息面向社會公示,公示期為5個工作日。
 
  (五)資金撥付。經公示無異議的,由市、縣(市、區)人社局按《南陽市人才發展專項資金管理辦法(試行)》等相關規定及程序向財政部門申請項目資金后,及時將資金直接撥入申請人開戶銀行帳戶。
 
  第十條  凡提供虛假材料騙取獎勵資金的,一經發現,追回獎勵資金,3年內不受理該單位申報,同時將單位和個人納入誠信不良信用記錄。構成犯罪的,依法追究其法律責任。
 
  第十一條  本辦法所需資金由市、縣(市、區)人才發展專項資金承擔。
 
  第十二條  本辦法由市人社局負責解釋。
 
  第十三條  本辦法自發布之日起施行。
 
 
 
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