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市委人才工作領導小組舉行2019年第一次會議

2019-04-19 14:33:13   來源:南陽日報   評論:0 點擊:

[摘要]市委人才工作領導小組舉行2019年第一次會議

市委人才工作領導小組舉行2019年第一次會議

  4月18日,市委人才工作領導小組舉行2019年第一次會議,總結“諸葛英才計劃”實施以來全市人才工作情況,研究部署今年重點工作。市委書記、市委人才工作領導小組組長張文深主持會議。
 
張文深
 
  市委常委、常務副市長景勁松宣讀了《關于成立南陽市委人才工作領導小組的通知》,市委常委、組織部長呂挺琳通報了全市人才工作情況。會議聽取了市人社局等單位就“諸葛英才計劃”工作推進情況所作的匯報,對擬兌現政策資金情況進行了審議,印發了《2019年南陽市人才工作要點(征求意見稿)》。
 
景勁松
 
呂挺琳
 
  張文深指出,“諸葛英才計劃”實施一年多來,各級各部門聚焦推動高質量發展,緊盯“引、育、用、留”關鍵環節,工作舉措更加扎實,服務水平不斷提升,用才環境持續優化,全市人才工作成效明顯,為經濟社會發展提供了有力支撐。
 
  張文深強調,站位戰略高度,切實增強建設人才強市的緊迫感。當前,南陽正處在加快轉型跨越的關鍵階段,要打贏三大攻堅戰、決戰決勝全面小康,加快高質量發展、建設大城市,迫切需要大量的人才資源作支撐。各級各部門要樹立“大人才觀”,做到全鏈條育才、全視角引才、全方位用才,拿出真招實招,建設人才強市,以人才工作的新突破推動南陽高質量發展邁上新臺階。
 
  張文深要求,營造良好生態,著力打造匯聚人才的“強磁場”。一要以事業聚人才。圍繞產業鏈布局人才鏈,剛性、柔性引才并重,引進培育一批產業領軍人才、科技創新人才、經營管理人才、技能型人才;加快創新創業平臺建設,大力推進院士工作站、博士后工作站、國家和省級研發平臺等載體建設,加大高新技術企業、創新型龍頭企業、科技小巨人企業的培育力度;加快新城區建設,為吸引總部經濟入駐、人才引進創造良好環境。二要以服務聚人才。加強黨委聯系服務專家工作,市級領導帶頭、各級領導干部開展定期走訪慰問,與專家人才交朋友、結對子;對已經明確的人才獎補政策要及時兌現,做到言而有信。三要以機制聚人才。全面深化人才發展體制機制改革,創新人才培養機制、人才評價機制、人才流動機制,引導促進人才向重點產業集聚、向基層一線集聚,助力經濟建設,助推鄉村振興。
市委人才工作領導小組舉行2019年第一次會議
 
  張文深強調,加強黨的領導,為做好人才工作聚合力。要堅持明責強責,市委人才工作領導小組要發揮牽頭抓總作用,領導小組辦公室要當好參謀,各成員單位要各司其職、密切配合,各縣市區要認真落實人才工作目標責任制、管好用好人才。要加大投入力度,運用現代金融手段,建立政府、企業、社會多元投入機制,為人才創新創業、人才工作開展強化資金保障。要強化督導考評,對照今年確定的人才工作要點,結合黨的建設高質量工作體系考核,加強人才工作目標責任制考評,把人才工作納入抓黨建工作述職評議的重要內容,作為領導班子評優評先的重要依據,嚴格兌現獎懲,推動工作落實。
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